Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu

wtorek, 24 wrzesień 2019

Nabór na stanowisko pracy – KOORDYNATOR USŁUG

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu

Ogłasza nabór na stanowisko pracy: koordynator usług mieszkalnictwa wspomaganego – 0,5 etatu

Stanowiska finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na realizację projektu.

„Sami –Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnosciami sprzężonymi” nr. WND-POWR.02.08.00-00-0024/17

I. Wymagania niezbędne:

posiadanie obywatelstwa polskiego;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
co najmniej dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych i tytuł zawodowy pracownika socjalnego lub ukończone studia wyższe, tj. studia wyższe pierwszego stopnia (licencjackie) lub studia wyższe drugiego stopnia (uzupełniające magisterskie) – preferowane kierunki społeczne,
co najmniej dwuletni staż pracy z osobami niepełnosprawnymi
znajomość przepisów prawnych w tym m.in.: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz.U. z 2018r., poz. 1508 z późn. zm), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2016r. poz. 902 z późn. zm),
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

II. Wymagania dodatkowe:

1) cechy osobowościowe: umiejętność kształtowania właściwych relacji międzyludzkich zwłaszcza w kontaktach z klientami Ośrodka oraz dobra organizacja czasu pracy;

2) znajomość pakietu MS Office;

3) posiadanie prawa jazdy kategorii B.

III. Do zadań pracownika należeć będzie m.in.:

– pozyskanie osób z niepełnosprawnościami i rodzin zainteresowanych udziałem w projekcie

– koordynowanie działań dedykowanych danej osobie z niepełnosprawnościami (w tym działań specjalistów)

– opracowanie indywidualnego planu wsparcia oraz nadzorowanie jego realizacji,

– ustalenie harmonogramu wsparcia

– bieżący kontakt z osobą z niepełnosprawnościami, poszczególnymi specjalistami i rodziną

– monitoring losów tej osoby po zakończeniu realizacji indywidualnego planu wsparcia

– nadzór nad organizacją mieszkania – podejmowanie działań o charakterze administracyjnym związanych z bezpośrednim zarządzaniem mieszkaniem, w tym także sprawowanie opieki nad właściwym użytkowaniem mieszkania przez jego mieszkańców,

– bieżące monitorowanie poziomu funkcjonowania społecznego i stanu zdrowia mieszkańców, reagowanie w sytuacji wymagającej interwencji koordynatora albo innego specjalisty

– współpraca i wspieranie mieszkańców w rozwiązywaniu ich problemów w szczególności udzielanie pomocy i wskazywanie sposobów załatwiania bieżących spraw codziennych, osobistych i urzędowych

– uczestnictwo i koordynacja w realizacji usług mieszkalnictwa wspomaganego

– koordynacja pracy pozostałych specjalistów zatrudnionych do świadczenia usług mieszkalnictwa wspomaganego

– wspieranie i kontrola realizacji indywidualnego planu wsparcia oraz dokonywanie oceny sytuacji mieszkańca warunkującej z zakresu i rodzaju świadczenia usług wspierających

– pomoc w rozwiązywaniu konfliktów pomiędzy mieszkańcami – podejmowanie roli mediatora

– kontrola przestrzegania praw i obowiązków przez mieszkańców.

– kierowanie się w pracy zasadami etyki zawodowej.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

– praca w siedzibie GOPS w Wieprzu oraz na terenie gminy Wieprz

– praca w wymiarze 0,5 etatu;

– praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami;

– obsługa komputera;

– wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania GOPS Wieprz.

V. Wymagane dokumenty:

1) CV z informacjami o wykształceniu i przebiegu pracy zawodowej,

3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kopia dyplomu ukończenia studiów, kopie świadectw pracy, referencji, opinii, zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach);

4) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie;

6) kwestionariusz osobowy;

7) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko koordynatora usług mieszkalnictwa wspomaganego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu reprezentowany przez Kierownika, z siedziba Wieprz u. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz, zgodnie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1).”

Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-6 lub brak wymogu określonego
w pkt. 7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem.

VI. Termin i sposób składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wieprzu” w siedzibie: Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu ul. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz (Parter pok. nr 2) lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym – decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do 4 października 2019 r. do godziny 14.00.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne.

Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniający wymagania formalne) zostaną powiadomione telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór dotyczy zatrudnienia w wymiarze czasu pracy 0,5 etatu, na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. od 15.10.2019r – 31.10.2021r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wieprzu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6 %.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Ośrodka oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu przy ul. Wadowickiej 4.

Kierownik Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej

w Wieprzu

Dorota Mrowiec

zał. 2 koordynator.

zał.1 koordynator.

zał.nr.3 koordynator

wtorek, 24 wrzesień 2019

Nabór na stanowisko pracy – PRACOWNIK SOCJALNY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu

Ogłasza nabór na stanowisko pracy: pracownik socjalny – 0,5 etatu

Stanowiska finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na realizację projektu.

„Sami –Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnosciami sprzężonymi” nr. WND-POWR.02.08.00-00-0024/17

I. Wymagania niezbędne:

posiadanie obywatelstwa polskiego;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej;
co najmniej dwuletni staż pracy w wykonywaniu zadań pracownika socjalnego,
znajomość przepisów prawnych w tym m.in.: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz.U. z 2018r., poz. 1508 z późn. zm), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2016r. poz. 902 z późn. zm),
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

II. Wymagania dodatkowe:

1) cechy osobowościowe: umiejętność kształtowania właściwych relacji międzyludzkich zwłaszcza w kontaktach z klientami Ośrodka oraz dobra organizacja czasu pracy;

2) znajomość pakietu MS Office;

3) posiadanie prawa jazdy kategorii B.

III. Do zadań pracownika należeć będzie m.in.:

– rozpoznawanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji uczestników projektu i ich rodzin, prowadzenie pracy socjalnej z nimi

– w przypadku niezaspokojonych potrzeb socjalno – bytowych podejmowanie działań mających na celu udzielenie odpowiedniej pomocy,

– wsparcie w prawidłowym rozwoju mieszkańców mieszkania wspomaganego

– wsparcie w adaptacji w nowym środowisku

– towarzyszenie w drodze do samodzielności poprzez indywidualne konsultacje i doradztwo

– wsparcie w załatwianiu spraw urzędowych, współpraca z sądami, kuratorami i opiekunami

– utrzymywanie kontaktów z rodzinami mieszkańców

– pomoc w sprawach związanych ze świadczeniami emerytalno – rentowymi

– regulowanie opłat za pobyt w mieszkaniu wspomaganym

– aktywizacja zawodowa,

– kierowanie się w pracy zasadami etyki zawodowej.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

– praca w siedzibie GOPS w Wieprzu oraz na terenie gminy Wieprz

– praca w wymiarze 0,5 etatu;

– praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami;

– obsługa komputera;

– wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania GOPS Wieprz.

V. Wymagane dokumenty:

1) CV z informacjami o wykształceniu i przebiegu pracy zawodowej,

4) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie;

6) kwestionariusz osobowy;

7) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika socjalnegoprzez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu reprezentowany przez Kierownika, z siedziba Wieprz u. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz, zgodnie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1).”

Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-6 lub brak wymogu określonego
w pkt. 7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem.

VI. Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniający wymagania formalne) zostaną powiadomione telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór dotyczy zatrudnienia w wymiarze czasu pracy 0,5 etatu, na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. od 15.10.2019r – 30.09.2020r.

Kierownik Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej

w Wieprzu

Dorota Mrowiec

zał. 2 pr.socj.

zał.1 pr.socj.

zał.nr.3 pr.socj.

wtorek, 24 wrzesień 2019

Nabór na stanowisko pracy – PRAWNIK

W związku z przyznanym dla gminy Wieprz dofinansowaniem na realizację projektu pn. „Sami – Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi, Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu ogłasza nabór na wolne stanowisko: Prawnik.

NAZWA ZAMAWIAJĄCEGO:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu

TYTUŁ PROJEKTU:

„Sami – Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi

ZAKRES ZLECENIA:

– poradnictwo prawne

– pomoc w uregulowaniu sytuacji prawnej (majątkowej, zawodowej)

– pomoc w uregulowaniu spraw administracyjnych, wymagających wiedzy prawniczej i

znajomości aktów prawnych z uwzględnieniem przepisów o prawach osób

niepełnosprawnych, zwłaszcza w przypadku jawnej lub ukrytej dyskryminacji,

CELE PROJEKTU:

Cel główny: Celem głównym projektu jest opracowanie i przetestowanie standardu funkcjonowania mieszkań wspomaganych (MW) dla osób z niepełnosprawnościami

sprzężonymi (ONS) jako form zdeinstytucjonalizowanych.

MIEJSCE, OKRES ORAZ LICZBA GODZIN:

Prawnik będzie pracować z osobami niepełnosprawnymi i ich rodzinami w miejscu ich zamieszkania, na terenie Gminy Wieprz

Zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia na czas określony tj. od 15.10.2019r – 30.10.2021r. w wymiarze: w 2019r. – 21 godzin, w 2020r. – 68 godzin, w 2021r. – 20 godzin.

UCZESTNICY PROJEKTU:

Osoby z niepełnosprawnością sprzężoną

WYMOGI FORMALNE NA KANDYDATÓW NA INSTRUKTORÓW:

posiadanie obywatelstwa polskiego;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
status zawodowy adwokata lub radcy prawnego
doświadczenie zawodowe w poradnictwie prawnym ze szczególnym uwzględnieniem pomocy prawnej na rzecz osób niepełnosprawnych lub wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

Brak spełnienia, któregokolwiek warunku skutkować będzie niespełnieniem wymogów formalnych.

MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA OFERTY:

Forma papierowa oferty (oferta plus załączniki) winna zostać złożona na dziennik podawczym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu w terminie do 04.10.2019 roku do godz. 14:00. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

TERMIN ROZPATRZENIA OFERT:

do 08.10.2019 r.

KRYTERIUM WYBORU OFERT:

Zamawiający dokona oceny ofert, które nie zostały odrzucone na podstawie następujących kryteriów oceny ofert:

CENA – 80%

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE – 20%

Punkty za kryterium cena będą obliczone według wzoru:

Cena oferty najtańszej

…………………………………………. X 80 = suma punktów

Cena oferty badanej

Punkty za kryterium doświadczenie zawodowe będą obliczone wg. wzoru

Minimalny staż pracy z osobami niepełnosprawnymi 1 rok lub doświadczenie osobiste w prowadzeniu wsparcia dla osoby niepełnosprawnej

Liczba lat oferty badanej

————————————————— x 20

Liczba lat oferty z najwyższą liczbą

wykazanego doświadczenia

OSOBA UPOWAŻNIONA DO KONTAKTU Z OFERENTAMI:

Dorota Mrowiec tel. 33 87 55 415 wew. 22, email. gopswieprz@poczta.onet.pl

PRZEWIDYWANA FORMA ZATRUDNIENIA:

Umowa zlecenia.

PRZEWIDYWANA LICZBA ZAWARTYCH UMÓW ZLECENIA:

1 prawnik

ŹRÓDŁO FINANSOWANIA WYDATKÓW W RAMACH PROJEKTU:

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym

ZAŁĄCZNIK DO OGŁOSZENIA:

wtorek, 24 wrzesień 2019

Nabór na stanowisko pracy – PSYCHOLOG

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu

Ogłasza nabór na stanowisko pracy: Psycholog – 0,75 etatu

Stanowiska finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na realizację projektu.

„Sami –Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnosciami sprzężonymi” nr. WND-POWR.02.08.00-00-0024/17

I. Wymagania niezbędne:

posiadanie obywatelstwa polskiego;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
wykształcenie wyższe psychologiczne na kierunku psychologia – jednolite pięcioletnie studia magisterskie,
co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi
znajomość przepisów prawnych w tym m.in.: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz.U. z 2018r., poz. 1508 z późn. zm), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2016r. poz. 902 z późn. zm), ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tekst jednolity: Dz.U. z 2015r., poz. 1390), ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tekst jednolity: Dz.U. z 2017r., poz. 697 z późn, zm.)
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

II. Wymagania dodatkowe:

1) cechy osobowościowe: umiejętność kształtowania właściwych relacji międzyludzkich zwłaszcza w kontaktach z klientami Ośrodka oraz dobra organizacja czasu pracy;

2) znajomość pakietu MS Office;

3) posiadanie prawa jazdy kategorii B.

III. Do zadań pracownika należeć będzie m.in.:

– diagnozowanie osoby z niepełnosprawnościami w celu opracowania indywidualnego planu wsparcia

– diagnozowanie okresowe w celu poznania postępów czynionych przez mieszkańca mieszkania wspomaganego i skorygowania indywidualnego planu wsparcia

– wsparcie psychologiczne w tym prowadzenie treningów kompetencji społeczno – psychologicznych,

– rozwiązywanie problemów i konfliktów

– pobudzanie do podejmowania aktywności,

– prowadzenie poradnictwa psychologicznego,

– prowadzenie terapii psychologicznej indywidualnej i grupowej

– współpraca z rodziną mieszkańca

– wsparcie i poradnictwo psychologiczne rodzinie osoby z niepełnosprawnościami

– kierowanie się w pracy zasadami etyki zawodowej.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

– praca w siedzibie GOPS w Wieprzu oraz na terenie gminy Wieprz

– praca w wymiarze 0,75 etatu;

– praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami;

– obsługa komputera;

– wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania GOPS Wieprz.

V. Wymagane dokumenty:

1) CV z informacjami o wykształceniu i przebiegu pracy zawodowej,

4) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie;

6) kwestionariusz osobowy;

7) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko psychologa przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu reprezentowany przez Kierownika, z siedziba Wieprz u. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz, zgodnie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1).”

Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-6 lub brak wymogu określonego
w pkt. 7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem.

VI. Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniający wymagania formalne) zostaną powiadomione telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór dotyczy zatrudnienia w wymiarze czasu pracy 0,75 etatu, na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. od 15.10.2019r – 30.09.2020r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wieprzu, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6 %.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu

Dorota Mrowiec

zał. 2 psycholog

zał.1 psycholog

zał.nr.3 psycholog

wtorek, 24 wrzesień 2019

Nabór na stanowisko pracy – TRENER

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu

Ogłasza nabór na stanowisko pracy: Trener – 0,5 etatu

Stanowiska finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na realizację projektu.

„Sami –Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi” nr. WND-POWR.02.08.00-00-0024/17

I. Wymagania niezbędne:

posiadanie obywatelstwa polskiego;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
wykształcenie kierunkowe minimum średnie w zawodzie Asystent osoby niepełnosprawnej z godnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 marca 2001r.

lub

wykształcenie wyższe preferowane specjalności Asystent osoby niepełnosprawnej lub pracownik socjalny, i
doświadczenie zawodowe lub/i życiowe, pozwalające na właściwe wykonanie czynności trenerskich
minimum dwuletni staż pracy z osobami niepełnosprawnymi lub doświadczenie osobiste w opiece , organizowaniu wsparcia osobie niepełnosprawnej,
znajomość przepisów prawnych w tym m.in.: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz.U. z 2018r., poz. 1508 z późn. zm), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2016r. poz. 902 z późn. zm), ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tekst jednolity: Dz.U. z 2015r., poz. 1390), ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tekst jednolity: Dz.U. z 2017r., poz. 697 z późn, zm.)
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

II. Wymagania dodatkowe:

1) cechy osobowościowe: umiejętność kształtowania właściwych relacji międzyludzkich zwłaszcza w kontaktach z klientami Ośrodka oraz dobra organizacja czasu pracy;

2) znajomość pakietu MS Office;

3) posiadanie prawa jazdy kategorii B.

III. Do zadań pracownika należeć będzie m.in.:

– prowadzenie grupowych lub indywidualnych zajęć ukierunkowanych na maksymalne usamodzielnienie osoby z niepełnosprawnościami np. treningi:

a) trening umiejętności praktycznych – nabywanie, rozwijanie lub wzmacnianie samodzielności w zakresie doskonalenia podstawowych czynności dnia codziennego
b) trening higieny – nabywanie, rozwijanie lub wzmacnianie samodzielności w zakresie utrzymania higieny ciała oraz estetycznego wyglądu
c) trening finansowy – rozwijanie umiejętności planowania i wydatkowania dostępnych środków finansowych, w tym związanych z utrzymaniem mieszkania,
d) trening zarządzania mieszkaniem w tym energią
e) trening kulinarny – nauka gotowania, przechowywania żywności itp.
f) trening umiejętności spędzania czasu wolnego – rozwijanie zainteresowań literaturą, audycjami radiowymi, telewizyjnymi, Internetem, udział w spotkaniach towarzyskich i kulturalnych, turystyka, sport, rekreacja,
g) trening zdrowego trybu życia, stosowania odpowiedniej diety, rehabilitację, rekreację, zwrócenie uwagi na systematyczne uczęszczanie na wizyty kontrolne u lekarzy i przyjmowanie leków
h) trening interpersonalny – nauka rozwiązywania konfliktów i problemów osobistych, ćwiczenie i nauka zachowań w określonych sytuacjach, rozwój umiejętności społecznych,
i) trening autonomii decyzyjnej wg. modelu wspieranego podejmowania decyzji,
j) trening umiejętności społecznych – kształtowanie umiejętności komunikacyjnych, współpracy w grupie, rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie z emocjami,
k) trening wizażu
l) trening załatwiania spraw urzędowych

– kierowanie się w pracy zasadami etyki zawodowej.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

– praca w siedzibie GOPS w Wieprzu oraz na terenie gminy Wieprz

– praca w wymiarze 0,5 etatu;

– praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami;

– obsługa komputera;

– wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynag

radzania GOPS Wieprz.

V. Wymagane dokumenty:

1) CV z informacjami o wykształceniu i przebiegu pracy zawodowej,

2) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kopia dyplomu ukończenia studiów, kopie świadectw pracy, referencji, opinii, zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach);

3) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

4) oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie;

5) kwestionariusz osobowy;

6) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko trenera przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu reprezentowany przez Kierownika, z siedziba Wieprz u. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz, zgodnie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1).”

Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-6 lub brak wymogu określonego
w pkt. 7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem.

VI. Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniający wymagania formalne) zostaną powiadomione telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór dotyczy zatrudnienia w wymiarze czasu pracy 0,5

etatu, na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. od 15.10.2019r – 30.09.2020r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wieprzu, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6 %.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu

Dorota Mrowiec

zał.1 trener

zał. 2 trener

zał.nr.3 trener

poniedziałek, 16 wrzesień 2019

Nabór na stanowisko pracy – PRAWNIK

Zaproszenie do złożenia oferty

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu ul. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz zaprasza do złożenia oferty cenowej na realizację zadania:

„Konsultacje prawne dla Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu” –
w ramach projektu pt „Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w GOPS Wieprz”

Przedmiot zamówienia obejmuje przeprowadzenie 25 godzin konsultacji prawnych.
Miejsce i termin realizacji zamówienia:
A) Konsultacje będą się odbywały w okresie od września 2019 r. do października 2019 r.
Dokładny harmonogram spotkań zostanie ustalony z wybranym do realizacji przedmiotu zamówienia Wykonawcę.
B) Usługa będzie realizowana w miejscu wyznaczonym przez zamawiającego. Konsultacje będą odbywały się w dni robocze, w godzinach pracy zamawiającego.
Warunki udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania spełniania tych warunków.

3.1 W zakresie kompetencji lub uprawnień do prowadzenia określonej działalności zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów.

– zamawiający nie definiuje szczegółowego opisu sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku.

3 .2 W zakresie sytuacji ekonomicznej lub finansowej

– zamawiający nie definiuje szczegółowego opisu dokonywania oceny spełniania tego

warunku.

3 .3 W zakresie zdolności technicznej lub zawodowej.

Wykonawca wykaże, że dysponuje co najmniej jedną osobą, która będzie prowadzić konsultacje, zdolną do realizacji przedmiotu zamówienia, która będzie posiadać:

– doświadczenie w realizacji konsultacji prawnych dla Ośrodków Pomocy Społecznej;

– doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych realizowanych przez ośrodki pomocy społecznej

– biegłą znajomość języka polskiego;

– pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

– stan zdrowia pozwalający na wykonanie usług i objętej przedmiotu zamówienia.

Informacje o oświadczeniach lub dokumentach jakie mają dostarczyć wykonawcy ubiegający się o realizację zamówienia:

W celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu wykonawca jest zobowiązany załączyć:

a) w zakresie zdolności technicznej lub zawodowej – wykaz osób przewidzianych do realizacji zamówienia wraz z udokumentowaniem doświadczenia (np. referencje).

Sposób obliczania ceny oraz kryteria oceny ofert:

5.1 Ceną oferowaną stanowi kwota brutto obliczona w formularzu ofertowym – załącznik

nr 1 do zaproszenia.

5.2 Przy ocenie ofert zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami:

– cena -waga kryterium 100%

Kryterium cena będzie liczona wg wzoru:

najniższa cena

Liczba punktów = ——————————————————— x 100% x 100

cena badanej oferty

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów;

w wyniku zsumowania punktów w kryteriach oceny ofert i odpowiadające wszystkim warunkom przedstawionym w ogłoszeniu.

Miejsce i termin oraz sposób składania ofert.

6.1 Ofertę należy złożyć w terminie 24.09.2019r. do godz. 10.00 z tytułem „Konsultacje prawne dla Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu”

– w wersji elektronicznej (scan podpisanego formularza ofertowego) na adres:

wuo_ia_gopswieprz@onet.pl lub

– osobiście/listownie na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w
Wieprzu ul. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz

– każdy wykonawca może złożyć tylko jedną podpisaną ofertę

6.2. Niezwłocznie po wyborze najkorzystniejszej oferty zostanie podpisana umowa z wybranym wykonawcą.

6.3. Osoba upoważniona do kontaktów z Wykonawcami:

Dorota Mrowiec, tel. 33 8755 415

Załączniki:
Załącznik 1 – Konsultacje prawne

poniedziałek, 16 wrzesień 2019

Nabór na stanowisko pracy: MENTOR

Zaproszenie do złożenia oferty

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu ul. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz zaprasza do złożenia oferty cenowej na realizację zadania:

„Konsultacje mentora dla Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu” –
w ramach projektu pt „Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w GOPS Wieprz”

Przedmiot zamówienia obejmuje przeprowadzenie 155 godzin konsultacji świadczonych przez mentora.
Miejsce i termin realizacji zamówienia:
A) Konsultacje będą się odbywały w okresie od września 2019 r. do grudnia 2020 r.
Dokładny harmonogram spotkań zostanie ustalony z wybranym do realizacji przedmiotu zamówienia Wykonawcę.
B) Usługa będzie realizowana w miejscu wyznaczonym przez zamawiającego. Konsultacje będą odbywały się w dni robocze, w godzinach pracy zamawiającego.
Warunki udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania spełniania tych warunków.

3.1 W zakresie kompetencji lub uprawnień do prowadzenia określonej działalności zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów.

– zamawiający nie definiuje szczegółowego opisu sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku.

3 .2 W zakresie sytuacji ekonomicznej lub finansowej

– zamawiający nie definiuje szczegółowego opisu dokonywania oceny spełniania tego

warunku.

3 .3 W zakresie zdolności technicznej lub zawodowej.

Wykonawca wykaże, że dysponuje co najmniej jedną osobą, która będzie prowadzić konsultacje, zdolną do realizacji przedmiotu zamówienia, która będzie posiadać:

– doświadczenie w realizacji konsultacji mentora dla Ośrodków Pomocy Społecznej;

– doświadczenie w zakresie realizacji projektów infrastrukturalnych dla Ośrodków Pomocy Społecznej;

– doświadczenie w zakresie realizacji projektów wdrożenia w ramach jednostki organizacyjnej pomocy społecznej nowego systemu organizacyjnego, zgodnego z art. 110a ustawy o pomocy społecznej oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społecznej;

– biegłą znajomość języka polskiego;

– pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

– stan zdrowia pozwalający na wykonanie usług i objętej przedmiotu zamówienia.

Informacje o oświadczeniach lub dokumentach jakie mają dostarczyć wykonawcy ubiegający się o realizację zamówienia:

W celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu wykonawca jest zobowiązany załączyć:
a) w zakresie zdolności technicznej lub zawodowej – wykaz osób przewidzianych do realizacji zamówienia wraz z udokumentowaniem doświadczenia (np. referencje).

Sposób obliczania ceny oraz kryteria oceny ofert:

5.1 Ceną oferowaną stanowi kwota brutto obliczona w formularzu ofertowym – załącznik nr 1 do zaproszenia.

5.2 Przy ocenie ofert zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami:

– cena -waga kryterium 100%

Kryterium cena będzie liczona wg wzoru:

najniższa cena

Liczba punktów = ——————————————————— x 100% x 100

cena badanej oferty

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów;

w wyniku zsumowania punktów w kryteriach oceny ofert i odpowiadające wszystkim warunkom przedstawionym w ogłoszeniu.

Miejsce i termin oraz sposób składania ofert.

6.1 Ofertę należy złożyć w terminie 24.09.2019r. do godz. 10.00 z tytułem „Konsultacje mentora dla Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu”

– w wersji elektronicznej (scan podpisanego formularza ofertowego) na adres:

wuo_ia_gopswieprz@onet.pl lub

– osobiście/listownie na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w
Wieprzu ul. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz

– każdy wykonawca może złożyć tylko jedną podpisaną ofertę

6.2. Niezwłocznie po wyborze najkorzystniejszej oferty zostanie podpisana umowa z wybranym wykonawcą.

6.3. Osoba upoważniona do kontaktów z Wykonawcami:

Dorota Mrowiec, tel. 33 8755 415

Załączniki

– Załącznik 1 – Konsultacje mentora

czwartek, 29 sierpień 2019

Nabór na stanowisko pracy – PRAWNIK

Wieprz, 29.08.2019r.

OGŁOSZENIE NABÓR NA STANOWISKO PRAWNIKA

NAZWA ZAMAWIAJĄCEGO:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu

TYTUŁ PROJEKTU:

„Sami – Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi

ZAKRES ZLECENIA:

– poradnictwo prawne

– pomoc w uregulowaniu sytuacji prawnej (majątkowej, zawodowej)

– pomoc w uregulowaniu spraw administracyjnych, wymagających wiedzy prawniczej i

znajomości aktów prawnych z uwzględnieniem przepisów o prawach osób

niepełnosprawnych, zwłaszcza w przypadku jawnej lub ukrytej dyskryminacji,

CELE PROJEKTU:

Cel główny: Celem głównym projektu jest opracowanie i przetestowanie standardu funkcjonowania mieszkań wspomaganych (MW) dla osób z niepełnosprawnościami

sprzężonymi (ONS) jako form zdeinstytucjonalizowanych.

MIEJSCE, OKRES ORAZ LICZBA GODZIN:

Prawnik będzie pracować z osobami niepełnosprawnymi i ich rodzinami w miejscu ich zamieszkania, na terenie Gminy Wieprz

Zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia na czas określony tj. od 01.10.2019r – 30.10.2021r. w wymiarze: w 2019r. – 21 godzin, w 2020r. – 68 godzin, w 2021r. – 20 godzin.

UCZESTNICY PROJEKTU:

Osoby z niepełnosprawnością sprzężoną

WYMOGI FORMALNE NA KANDYDATÓW NA INSTRUKTORÓW:

posiadanie obywatelstwa polskiego;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
status zawodowy adwokata lub radcy prawnego
doświadczenie zawodowe w poradnictwie prawnym ze szczególnym uwzględnieniem pomocy prawnej na rzecz osób niepełnosprawnych lub wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

Brak spełnienia, któregokolwiek warunku skutkować będzie niespełnieniem wymogów formalnych.

MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA OFERTY:

Forma papierowa oferty (oferta plus załączniki) winna zostać złożona na dziennik podawczym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu w terminie do 06.09.2019 roku do godz. 14:00. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

TERMIN ROZPATRZENIA OFERT:

do 13.09.2019 r.

KRYTERIUM WYBORU OFERT:

Zamawiający dokona oceny ofert, które nie zostały odrzucone na podstawie następujących kryteriów oceny ofert:

CENA – 80%

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE – 20%

Punkty za kryterium cena będą obliczone według wzoru:

Cena oferty najtańszej

…………………………………………. X 80 = suma punktów

Cena oferty badanej

Punkty za kryterium doświadczenie zawodowe będą obliczone wg. wzoru

Minimalny staż pracy z osobami niepełnosprawnymi 1 rok lub doświadczenie osobiste w prowadzeniu wsparcia dla osoby niepełnosprawnej

Liczba lat oferty badanej

————————————————— x 20

Liczba lat oferty z najwyższą liczbą

wykazanego doświadczenia

OSOBA UPOWAŻNIONA DO KONTAKTU Z OFERENTAMI:

Dorota Mrowiec tel. 33 87 55 415 wew. 22, email. gopswieprz@poczta.onet.pl

PRZEWIDYWANA FORMA ZATRUDNIENIA:

Umowa zlecenia.

PRZEWIDYWANA LICZBA ZAWARTYCH UMÓW ZLECENIA:

1X prawnik

ŹRÓDŁO FINANSOWANIA WYDATKÓW W RAMACH PROJEKTU:

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym

ZAŁĄCZNIK DO OGŁOSZENIA:

zał. nr 2
zał. nr. 1
zał. nr. 4
zał.nr. 3

czwartek, 29 sierpień 2019

Nabór na stanowisko pracy – DORADCA ZAWODOWY

Wieprz, 29.08.2019r.

OGŁOSZENIE NABÓR NA STANOWISKO DORADCY ZAWODOWEGO

NAZWA ZAMAWIAJĄCEGO:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu

TYTUŁ PROJEKTU:

„Sami – Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi

ZAKRES ZLECENIA:

– współpraca przy opracowaniu indywidualnego planu wsparcia,

– prowadzenie treningów społeczno – zawodowych

– prowadzenie poradnictwa zawodowego

– współpraca z rodziną mieszkańca

– wsparcie i poradnictwo zawodowe dla rodziny osoby z niepełnosprawnościami

– określenie psychofizycznych cech i możliwości

– analiza potrzeb, zdolności, umiejętności – w celu ustalenia tzw. Potencjału zawodowego,
– analiza rynku pracy pod kątem potrzeb i możliwości mieszkańca i jego rodziny
– pomoc w napisaniu CV i listu motywacyjnego,
– przekazanie informacji na temat skutecznych sposobów znajdywania zatrudnienia,
– przygotowanie mieszkańca lub członków rodziny do rozmów kwalifikacyjnych,
– określenie trudności, które uniemożliwiają osobie wspomaganej podjęcie pracy i pomoc w ich przezwyciężeniu.

CELE PROJEKTU:

Cel główny: Celem głównym projektu jest opracowanie i przetestowanie standardu funkcjonowania mieszkań wspomaganych (MW) dla osób z niepełnosprawnościami

sprzężonymi (ONS) jako form zdeinstytucjonalizowanych.

MIEJSCE, OKRES ORAZ LICZBA GODZIN:

Doradca zawodowy będzie pracować z osobami niepełnosprawnymi i ich rodzinami w miejscu ich zamieszkania na terenie Gminy Wieprz

Zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia na czas określony tj. od 01.10.2019r – 30.10.2021r. w wymiarze: w 2019r. – 110 godzin, w 2020r. – 175 godzin, w 2021r. – 30 godzin.

UCZESTNICY PROJEKTU:

Osoby z niepełnosprawnością sprzężoną

WYMOGI FORMALNE NA KANDYDATÓW NA INSTRUKTORÓW:

posiadanie obywatelstwa polskiego;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
ukończone studia podyplomowe lub kursy uzupełniające z zakresu zawodowego;
znajomość problematyki rynku pracy;
wiedzę z zakresu poradnictwa zawodowego oraz kształcenia ustawicznego;
znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów normatywnych tej ustawy;
posiadanie wiedzy z zakresu przepisów prawa normujących zasady poradnictwa zawodowego;
znajomość podstaw prawa pracy;
umiejętności trenerskie zdobyte w toku działalności zawodowej.
co najmniej dwuletni staż pracy z osobami niepełnosprawnymi

Brak spełnienia, któregokolwiek warunku skutkować będzie niespełnieniem wymogów formalnych.

MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA OFERTY:

TERMIN ROZPATRZENIA OFERT:

do 13.09.2019 r.

KRYTERIUM WYBORU OFERT:

Zamawiający dokona oceny ofert, które nie zostały odrzucone na podstawie następujących kryteriów oceny ofert:

CENA – 80%

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE – 20%

Punkty za kryterium cena będą obliczone według wzoru:

Cena oferty najtańszej

…………………………………………. X 80 = suma punktów

Cena oferty badanej

Punkty za kryterium doświadczenie zawodowe będą obliczone wg. wzoru

Minimalny staż pracy z osobami niepełnosprawnymi 1 rok lub doświadczenie osobiste w prowadzeniu wsparcia dla osoby niepełnosprawnej

Liczba lat oferty badanej

————————————————— x 20

Liczba lat oferty z najwyższą liczbą

wykazanego doświadczenia

OSOBA UPOWAŻNIONA DO KONTAKTU Z OFERENTAMI:

Dorota Mrowiec tel. 33 87 55 415 wew. 22, email. gopswieprz@poczta.onet.pl

PRZEWIDYWANA FORMA ZATRUDNIENIA:

Umowa zlecenia.

PRZEWIDYWANA LICZBA ZAWARTYCH UMÓW ZLECENIA:

1 x doradca zawodowy

ŹRÓDŁO FINANSOWANIA WYDATKÓW W RAMACH PROJEKTU:

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym

ZAŁĄCZNIK DO OGŁOSZENIA:

zał. nr 2
zał. nr. 4
zał. nr. 1
zał.nr. 3

czwartek, 29 sierpień 2019

Nabór na stanowisko pracy – TRENER

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu

Ogłasza nabór na stanowisko pracy: Trener – 0,5 etatu

Stanowiska finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na realizację projektu.

„Sami –Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi”
nr WND-POWR.02.08.00-00-0024/17

1.Wymagania niezbędne:

posiadanie obywatelstwa polskiego;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
wykształcenie kierunkowe minimum średnie w zawodzie Asystent osoby niepełnosprawnej z godnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 marca 2001r.

lub

wykształcenie wyższe preferowane specjalności Asystent osoby niepełnosprawnej lub pracownik socjalny, i
doświadczenie zawodowe lub/i życiowe, pozwalające na właściwe wykonanie czynności trenerskich
minimum dwuletni staż pracy z osobami niepełnosprawnymi lub doświadczenie osobiste w opiece , organizowaniu wsparcia osobie niepełnosprawnej,
znajomość przepisów prawnych w tym m.in.: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz.U. z 2018r., poz. 1508 z późn. zm), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2016r. poz. 902 z późn. zm), ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tekst jednolity: Dz.U. z 2015r., poz. 1390), ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tekst jednolity: Dz.U. z 2017r., poz. 697 z późn, zm.)
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

2. Wymagania dodatkowe:

1) cechy osobowościowe: umiejętność kształtowania właściwych relacji międzyludzkich zwłaszcza w kontaktach z klientami Ośrodka oraz dobra organizacja czasu pracy;

2) znajomość pakietu MS Office;

3) posiadanie prawa jazdy kategorii B.

3. Do zadań pracownika należeć będzie m.in.:

– prowadzenie grupowych lub indywidualnych zajęć ukierunkowanych na maksymalne usamodzielnienie osoby z niepełnosprawnościami np. treningi:

a) trening umiejętności praktycznych – nabywanie, rozwijanie lub wzmacnianie samodzielności w zakresie doskonalenia podstawowych czynności dnia codziennego
b) trening higieny – nabywanie, rozwijanie lub wzmacnianie samodzielności w zakresie utrzymania higieny ciała oraz estetycznego wyglądu
c) trening finansowy – rozwijanie umiejętności planowania i wydatkowania dostępnych środków finansowych, w tym związanych z utrzymaniem mieszkania,
d) trening zarządzania mieszkaniem w tym energią
e) trening kulinarny – nauka gotowania, przechowywania żywności itp.
f) trening umiejętności spędzania czasu wolnego – rozwijanie zainteresowań literaturą, audycjami radiowymi, telewizyjnymi, Internetem, udział w spotkaniach towarzyskich i kulturalnych, turystyka, sport, rekreacja,
g) trening zdrowego trybu życia, stosowania odpowiedniej diety, rehabilitację, rekreację, zwrócenie uwagi na systematyczne uczęszczanie na wizyty kontrolne u lekarzy i przyjmowanie leków
h) trening interpersonalny – nauka rozwiązywania konfliktów i problemów osobistych, ćwiczenie i nauka zachowań w określonych sytuacjach, rozwój umiejętności społecznych,
i) trening autonomii decyzyjnej wg. modelu wspieranego podejmowania decyzji,
j) trening umiejętności społecznych – kształtowanie umiejętności komunikacyjnych, współpracy w grupie, rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie z emocjami,
k) trening wizażu
l) trening załatwiania spraw urzędowych

– kierowanie się w pracy zasadami etyki zawodowej.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

– praca w siedzibie GOPS w Wieprzu oraz na terenie gminy Wieprz

– praca w wymiarze 0,5 etatu;

– praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami;

– obsługa komputera;

– wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania GOPS Wieprz.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) CV z informacjami o wykształceniu i przebiegu pracy zawodowej,

4) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie;

6) kwestionariusz osobowy;

7) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko trenera przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu reprezentowany przez Kierownika, z siedziba Wieprz u. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz, zgodnie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1).”

Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-6 lub brak wymogu określonego
w pkt. 7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem.

6. Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniający wymagania formalne) zostaną powiadomione telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór dotyczy zatrudnienia w wymiarze czasu pracy 0,5 etatu, na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. od 01.10.2019r – 30.09.2020r.

Kierownik Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu

Dorota Mrowiec

Strona 15 z 18« Pierwsza «...9 10 11 12 13 141516 17 18 »