<\/div>\n
Wieprz, dnia 30.06.2014r.<\/p>\n
SPRAWOZDANIE<\/strong><\/b>
\nz realizacji projektu systemowego<\/strong><\/b>
\n– etap I 2014r.<\/strong><\/b><\/p>\nGminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu realizuje projekt systemowy pn. \u201eNowe kwalifikacje i praktyka, jako szansa na integracj\u0119\u201d kt\u00f3rego celem g\u0142\u00f3wnym jest poprawa funkcjonowania spo\u0142eczno-zawodowego klient\u00f3w GOPS zagro\u017conych wykluczeniem spo\u0142ecznym do czerwca 2015r. Cel ten realizowany jest poprzez cele szczeg\u00f3\u0142owe:<\/p>\n
\n- zwi\u0119kszenie umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych u UP projektu,<\/li>\n
- zwi\u0119kszenie umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142eczno-zawodowych u UP projektu,<\/li>\n
- podniesienie poziomu wydolno\u015bci rodziny.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Realizacja poszczeg\u00f3lnych zada\u0144:<\/strong><\/b><\/p>\nZadanie 1 – PRACA SOCJALNA<\/strong><\/b><\/p>\nRealizowana jest przez ca\u0142y okres trwania projektu poprzez zatrudnienie pracownik\u00f3w socjalnych, kt\u00f3rzy wykonuj\u0105 zadania wynikaj\u0105ce z ustawy o pomocy spo\u0142ecznej oraz wspieraj\u0105 realizacj\u0119 projektu w poszczeg\u00f3lnych zadaniach.<\/p>\n
Zadanie 2 – AKTYWNA INTEGRACJA<\/strong><\/b><\/p>\nNa realizacj\u0119 tego zadania sk\u0142adaj\u0105 si\u0119:<\/p>\n
\n- Rekrutacja K\/M do udzia\u0142u w projekcie \u2013 proces\u00a0rekrutacji<\/strong><\/b>\u00a0odby\u0142 si\u0119 w oparciu o sporz\u0105dzony regulamin, rekrutacja do I etapu 2014r. trwa\u0142a w miesi\u0105cach luty-marzec. Ostatecznie zakwalifikowano do udzia\u0142u w projekcie 10 UP tj. 7K i 3M.<\/li>\n
- Zawieranie kontrakt\u00f3w socjalnych \u2013 z zakwalifikowanymi do udzia\u0142u w projekcie 10UP K\/M zawarto\u00a0kontrakty socjalne<\/strong><\/b>na okres od marca do czerwca, na kt\u00f3re z\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 wsparcie finansowe, praca socjalna, sprawowanie nadzoru nad realizacj\u0105 podj\u0119tych przez UP zada\u0144.<\/li>\n
- Na pocz\u0105tek przeprowadzono\u00a0indywidualn\u0105 diagnoz\u0119 psychologa<\/strong><\/b>\u00a0z 10 UP K\/M, a nast\u0119pnie pracownik socjalny wraz z psychologiem ustali\u0142 \u015bcie\u017ck\u0119 doboru wsparcia dla UP bezrobotnych\/d\u0142ugotrwale bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo.<\/li>\n
- Poradnictwo prawne – UP w trakcie trwania projektu w okresie od 16\/04 do 04\/06 otrzymali mo\u017cliwo\u015b\u0107 wsparcia ze strony osoby prowadz\u0105cej\u00a0poradnictwo specjalistyczne prawne<\/strong><\/b>\u00a0zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia.\u00a0Z tej formy wsparcia skorzysta\u0142o 7 os\u00f3b K\/M w \u0142\u0105cznym wymiarze 10h. Korzystano ze wskaz\u00f3wek m.in. w nast\u0119puj\u0105cym zakresie tematycznym: \u015bwiadczenia z zakresu zabezpieczenia spo\u0142ecznego, og\u00f3lne zasady dziedziczenia, zakres obowi\u0105zku alimentacyjnego, zniesienie wsp\u00f3lno\u015bci maj\u0105tkowej ma\u0142\u017ce\u0144skiej. Dokumentacje z poradnictwa prawnego stanowi\u0105: listy obecno\u015bci spotka\u0144 prawnika z UP oraz protoko\u0142y z przeprowadzonego poradnictwa.<\/li>\n
- Zaj\u0119cia\u00a0ze specjalist\u0105 reintegracji zawodowej<\/strong><\/b>\u00a0\u2013 od 2014r. nie s\u0105 prowadzone zaj\u0119cia ze specjalist\u0105 reintegracji zawodowej ze wzgl\u0119du na brak kadry w O\u015brodku, wska\u017aniki z zaj\u0119\u0107 osi\u0105gni\u0119to w roku 2013.<\/li>\n
- Zaj\u0119cia\u00a0z asystentem rodziny<\/strong><\/b>: – wsparcie asystenta w I etapie 2014r. obejmowa\u0142o \u0142\u0105cznie 63h pracy z jedn\u0105 rodzin\u0105 zakwalifikowan\u0105 do udzia\u0142u w okresie od 31.03.2014r. do 23.06.2014r. Celem udzielanej pomocy by\u0142o podniesienie poziomu wydolno\u015bci rodziny, poprawa funkcji opieku\u0144czo-wychowawczych i zwi\u0119kszenie aktywno\u015bci spo\u0142eczno-zawodowej m.in. poprzez podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zorientowanych na rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci opieku\u0144czo-wychowawczych, wsparcie w zakresie prowadzenia gospodarstwa domowego, pomoc w budowaniu prawid\u0142owych wi\u0119zi i komunikacji pomi\u0119dzy cz\u0142onkami rodziny, edukacja w zakresie przestrzegania norm spo\u0142ecznych i prawid\u0142owego rozumienia pe\u0142nienia tych r\u00f3l, motywowanie do dbania o mieszkanie, wspieranie w sprawach dotycz\u0105cych sytuacji zdrowotnej cz\u0142onk\u00f3w rodziny, profilaktyka uzale\u017cnie\u0144. Spotkania z rodzin\u0105 odbywa\u0142y si\u0119 w jej miejscu zamieszkania, asystent 16 razy w ci\u0105gu trwania projektu odwiedzi\u0142 rodzin\u0119. Dokumentacj\u0119 asystenta rodziny tworz\u0105: plan pomocy, protoko\u0142y ze spotka\u0144, ankieta wst\u0119pna i ko\u0144cowa, opinia asystenta rodziny oraz harmonogram spotka\u0144 rodziny. Udzia\u0142 rodziny w zaj\u0119ciach z asystentem w ramach projektu okaza\u0142 si\u0119 korzystny i potrzebny, pos\u0142uguj\u0105c si\u0119 zaplanowanymi formami wsparcia osi\u0105gni\u0119to podniesienie poziomu wydolno\u015bci rodziny.<\/li>\n
- Zaj\u0119cia\u00a0indywidualne i grupowe z doradc\u0105 zawodowym<\/strong><\/b>\u00a0– zaj\u0119cia prowadzono z 10 UP tj. 3M i 7K przez doradc\u0119 zawodowego zatrudnionego na umow\u0119 zlecenie. Wsparcie obejmowa\u0142o zaj\u0119cia grupowe w wymiarze 16h jak i zaj\u0119cia indywidualne w wymiarze \u0142\u0105cznym 34h w zakresie podnoszenia kompetencji spo\u0142eczno-zawodowych, \u0142\u0105cznie 50h. Tematyka zaj\u0119\u0107 dotyczy\u0142a: samopoznania i samooceny, autoprezentacji, \u017cyciorysu i listu motywacyjnego. Dokumentacj\u0119 doradcy zawodowego tworz\u0105: listy obecno\u015bci z zaj\u0119\u0107, dziennik zaj\u0119\u0107, testy kompetencji spo\u0142eczno-zawodowych, opinie wst\u0119pne i ko\u0144cowe dot. podniesienia kompetencji spo\u0142eczno-zawodowych.<\/li>\n
- Zaj\u0119cia\u00a0z psychologiem<\/strong><\/b>\u00a0\u2013 maj\u0105ce na celu podniesienie kompetencji spo\u0142ecznych oraz motywacji do dzia\u0142ania i zaufania we w\u0142asne si\u0142y prowadzono z 10 UP tj. 7K i 3M przez psychologa w formie zaj\u0119\u0107 grupowych \u201330h i indywidualnych \u2013 40h, \u0142\u0105cznie 70h.\u00a0Tematyka zaj\u0119\u0107 obejmowa\u0142a: budowanie poczucia w\u0142asnej warto\u015bci, zasady komunikacji interpersonalnej, komunikacji werbalnej, radzenia sobie ze stresem, postawy asertywnej, podnoszenia motywacji do dzia\u0142ania. Dokumentacja psychologa z zaj\u0119\u0107 obejmuje m.in. harmonogramy zaj\u0119\u0107, listy obecno\u015bci, wst\u0119pna oraz ko\u0144cowa opinia psychologa dot. UP.<\/li>\n
- Zwrot koszt\u00f3w dojazdu\u00a0<\/strong><\/b>\u2013 po zako\u0144czonych zaj\u0119ciach planowany jest zwrot koszt\u00f3w dojazdu na zaj\u0119cia dla UP w zwi\u0105zku z dojazdem na zaj\u0119cia \u015brodkami transportu jak bus\/autobus.<\/li>\n
- Pocz\u0119stunek kawowy i catering\u00a0<\/strong><\/b>\u2013 UP bior\u0105cy udzia\u0142 w zaj\u0119ciach grupowych otrzymali pocz\u0119stunek w formie cateringu (kawa, ciastko, posi\u0142ek) przygotowywany przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105, z kolei na zaj\u0119cia indywidualne pocz\u0119stunek kawowy (kawa, ciastka) z zakupionych artyku\u0142\u00f3w spo\u017cywczych, przygotowywany przez pracownik\u00f3w socjalnych zatrudnionych do projektu.<\/li>\n
- Spotkanie integracyjne\/ podsumowuj\u0105ce\u00a0<\/strong><\/b>\u2013 dla UP na zako\u0144czenie zaj\u0119\u0107 grupowych z psychologiem zorganizowano ognisko celem utrwalenia zdobytej wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci, kompetencji zdobytych podczas trwania zaj\u0119\u0107, zakupiono niezb\u0119dne art. spo\u017cywcze jak m.in. napoje, kie\u0142basa, ziemniaki itd. W ognisku wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 9 UP.<\/li>\n
- Zakup materia\u0142\u00f3w biurowych\u00a0<\/strong><\/b>\u2013 zakupiono materia\u0142y biurowe tj. 20 teczek i 20 ryz papieru do realizacji zaj\u0119\u0107 w I i II etapie 2014r., UP otrzymali materia\u0142y biurowe na pierwszych zaj\u0119ciach, co potwierdza lista odbioru.<\/li>\n
- Zakup ksi\u0105\u017cek\u00a0<\/strong><\/b>dla 9UP K\/M – na zako\u0144czenie zakupiono fachow\u0105 literatur\u0119 stanowi\u0105c\u0105 utrwalenie i uzupe\u0142nienie wiedzy zdobytej podczas zaj\u0119\u0107 tj. 9 szt ksi\u0105\u017cek pt. \u201eAsertywno\u015b\u0107. Si\u0119gaj po to czego chcesz nie rani\u0105c innych\u201d oraz 9 szt. ksi\u0105\u017cek pt. \u201eSkuteczne CV i List motywacyjny\u201d, odbi\u00f3r ksi\u0105\u017cek potwierdza lista.<\/li>\n
- Kursy zawodowe \u2013 dla 4 UP \u2013 4K zorganizowanokursy<\/strong><\/b>\u00a0tj. \u201eManicure i pedicure oraz stylizacja i przed\u0142u\u017canie paznokci\u201d, \u201eObs\u0142uga komputera, obs\u0142uga kasy fiskalnej wraz z obs\u0142ug\u0105 innych urz\u0105dze\u0144 sklepowych\u201d, \u201eBukieciarstwo\u201d, \u201ePrawo jazdy kat. B\u201d. UP bra\u0142y udzia\u0142 w zaj\u0119ciach teoretycznych i praktycznych od kwietnia do czerwca, otrzymuj\u0105c za\u015bwiadczenia o uko\u0144czeniu kursu.<\/li>\n<\/ol>\n
Zadanie 3 \u2013 ZASI\u0141KI I POMOC W NATURZE<\/strong><\/b><\/p>\nW ramach tego zadania UP K\/M otrzymali mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z pomocy w formie zasi\u0142k\u00f3w celowych na zasadach ustawy o pomocy spo\u0142ecznej. \u0141\u0105cznie w okresie od kwietnia do czerwca wyp\u0142acono 36 zasi\u0142k\u00f3w m.in. na zakup opa\u0142u, \u015brodk\u00f3w czysto\u015bci, odzie\u017cy.<\/p>\n
Zadanie 4 \u2013 ZARZ\u0104DZANIE PROJEKTEM\u00a0(2008-2012) \u2013 zadanie realizowano w latach 2008-2012.<\/strong><\/b><\/p>\nZadanie 5 \u2013 PROMOCJA PROJEKTU \u2013 zadanie nie jest realizowane samodzielnie<\/strong><\/b><\/p>\nZadanie 6 \u2013 AUDYT<\/strong><\/b><\/p>\nW okresie 9.06-23.06.2014r. przeprowadzono przez 2 audytor\u00f3w \u2013 podmiot Skarbnik – Audyt, Doradztwo Finansowe i Gospodarcze, S\u0142omir\u00f3g 65, 32-005 Niepo\u0142omice audyt projektu systemowego. Celem\u00a0audytu<\/strong><\/b>\u00a0by\u0142o uzyskanie dowod\u00f3w pozwalaj\u0105cych na ocen\u0119 przez audytor\u00f3w, \u017ce realizowany projekt przebiega zgodnie z umow\u0105 i wnioskiem o dofinansowanie oraz obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawnymi. Badanie dokumentacji projektowej przeprowadzono w zakresie m.in. realno\u015bci podejmowanych dzia\u0142a\u0144 i wydatk\u00f3w, kwalifikowalno\u015bci poniesionych wydatk\u00f3w, wiarygodno\u015bci sprawozda\u0144 finansowych, osi\u0105ganych cel\u00f3w projektu, zasad promocji i reklamy, poprawno\u015bci dokonywanych zakup\u00f3w. Otrzymano opini\u0119\/raport z audytu z dn. 24.06.2014r. stwierdzaj\u0105cy realizacj\u0119 projektu zgodnie z umow\u0105 o dofinansowanie i obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, kwalifikowalno\u015bci\u0105 wydatk\u00f3w. Rozeznano rynek, wys\u0142ano\u00a0zapytanie ofertowe do 3 firm, wybrano najkorzystniejsz\u0105 ofert\u0119, zawarto umow\u0119 o przeprowadzenie audytu, poinformowano WUP o planowaniu powierzenia przetwarzanych danych osobowych, przes\u0142ano opini\u0119 z audytu.<\/p>\nZadanie 7 \u2013 WSP\u00d3\u0141PRACA PONADNARODOWA \u2013 nie dotyczy<\/strong><\/b><\/p>\nZadanie 8 \u2013 ZARZ\u0104DZANIE PROJEKTEM<\/strong><\/b><\/p>\n\n- Zesp\u00f3\u0142 projektowy \u2013 w zadanie to zaanga\u017cowany jest koordynator projektu, kierownik o\u015brodka oraz specjalista ds. rozlicze\u0144 w projekcie., zesp\u00f3\u0142 projektowy spotyka si\u0119 w celu om\u00f3wienia bie\u017c\u0105cych spraw zwi\u0105zanych z projektem.<\/li>\n
- Promowanie projektu – w ramach tego zadania prowadzone s\u0105 dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu promowanie projektu tj. wykonano druk materia\u0142\u00f3w promocyjnych ulotek – wykonano 2 zestawy po 100 sztuk ulotek A5 zawieraj\u0105cych informacje o celach projektu, proponowanych formach wsparcia, rekrutacji, realizatorze projektu, inf. o wsp\u00f3\u0142finansowaniu ze \u015brodk\u00f3w UE w ramach EFS, utrzymywana jest podstrona internetowa efs zawieraj\u0105ca bie\u017c\u0105ce informacje dot. realizacji projektu, bezkosztowo umieszczono w prasie lokalnej \u201eWie\u015bci z Gminy Wieprz\u201d-<\/li>\n<\/ol>\n
wyd. luty 2014r. informacj\u0119 o realizacji projektu. Promocj\u0119 stanowi\u0105 r\u00f3wnie\u017c oznaczanie pomieszcze\u0144, dokumentacji odpowiednimi logo, informowanie o wsp\u00f3\u0142finansowaniu projektu ze \u015brodk\u00f3w Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego.<\/p>\n
Za\u0142\u0105cznik nr 1 \u2013 osi\u0105gni\u0119te rezultaty twarde i mi\u0119kkie, produkty<\/strong><\/b><\/p>\n\n- <\/b>Liczba UP K\/M, kt\u00f3ra podnios\u0142a kompetencje spo\u0142eczne\u2013 9K\/M tj. 7K+2M<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Liczba UP K\/M, kt\u00f3ra podnios\u0142a swoj\u0105 motywacj\u0119 do dzia\u0142ania i zaufania we w\u0142asne si\u0142y\u2013 9K\/M tj. 7K+2M<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Liczba UP K\/M, kt\u00f3rzy zostali skierowani do KIS\u2013<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Liczba UP K\/M, kt\u00f3re podnios\u0142y swoje kompetencje spo\u0142eczno-zawodowe\u2013 9K\/M tj. 7K+2M<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Liczba rodzin, u kt\u00f3rych nast\u0105pi\u0142a poprawa funkcji opieku\u0144czo-wychowawczych i aktywno\u015bci spo\u0142eczno-zawodowej\u2013 1K\/M tj. 1K<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Ilo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w socjalnych zatrudnionych na umow\u0119 o prac\u0119 w ramach projektu \u20132K\/K tj. 2K<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Liczba przeprowadzonych indywidualnych diagnoz\u2013 10K\/M tj. 7K+3M<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Liczba godzin pracy specjalisty opracowuj\u0105cego diagnoz\u0119 potrzeb\u2013 20h<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Liczba za\u015bwiadcze\u0144 o udziale w KIS\u2013<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Ilo\u015b\u0107 wyp\u0142aconych zasi\u0142k\u00f3w\u2013 36K\/M tj. 20K+16M<\/strong><\/b><\/li>\n
- <\/b>Liczba raport\u00f3w z audyt\u00f3w\u2013 1<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n
Sporz\u0105dzi\u0142a w cz. merytorycznej:<\/strong><\/b><\/p>\nZa\u0142\u0105cznik nr 2 \u2013 Koszty poniesione w zwi\u0105zku z realizacj\u0105 projektu \u2013 etap I 2014r.<\/strong><\/b><\/p>\nZadanie 1 \u2013 Praca socjalna<\/p>\n
Zadanie 2 \u2013 Aktywna integracja<\/p>\n
Zadanie 3 \u2013 Zasi\u0142ki i pomoc w naturze<\/p>\n
Zadanie 4 \u2013 Zarz\u0105dzanie projektem 2008-2012 –<\/p>\n
Zadanie 5 \u2013 Promocja projektu –<\/p>\n
Zadanie 6 \u2013 Audyt –<\/p>\n
Zadanie 7 \u2013 Wsp\u00f3\u0142praca ponadnarodowa –<\/p>\n
Zadanie 8 \u2013 Zarz\u0105dzanie projektem<\/p>\n
OG\u00d3\u0141EM:<\/strong><\/b><\/p>\nSporz\u0105dzi\u0142a w cz. finansowej:<\/strong><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wieprz, dnia 30.06.2014r. SPRAWOZDANIE z realizacji projektu systemowego – etap I 2014r. Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu realizuje projekt systemowy pn. \u201eNowe kwalifikacje i praktyka, jako szansa na integracj\u0119\u201d kt\u00f3rego celem g\u0142\u00f3wnym jest poprawa funkcjonowania spo\u0142eczno-zawodowego klient\u00f3w GOPS zagro\u017conych wykluczeniem spo\u0142ecznym do czerwca 2015r. Cel ten realizowany jest poprzez cele szczeg\u00f3\u0142owe: zwi\u0119kszenie umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-332","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-efs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=332"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/332\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/gopswieprz.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/kapital.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/gopswieprz.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/ue.jpg\")
<\/p>\n