{"id":1827,"date":"2022-01-14T11:11:35","date_gmt":"2022-01-14T10:11:35","guid":{"rendered":"https:\/\/gopswieprz.pl\/?p=1827"},"modified":"2022-01-14T11:11:35","modified_gmt":"2022-01-14T10:11:35","slug":"nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gopswieprz.pl\/?p=1827","title":{"rendered":"Nab\u00f3r na stanowisko – pracownik socjalny"},"content":{"rendered":"

\u00a0\"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu<\/strong><\/p>\n

Og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko pracy:\u00a0 pracownik socjalny \u2013 0,5 etatu<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Stanowiska finansowane ze \u015brodk\u00f3w Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozw\u00f3j na realizacj\u0119 projektu.<\/p>\n

\u201eSami \u2013Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami sprz\u0119\u017conymi\u201d nr. WND-POWR.02.08.00-00-0024\/17<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. Wymagania niezb\u0119dne: <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. posiadanie obywatelstwa polskiego;<\/li>\n
    2. posiadanie pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z pe\u0142ni praw publicznych;<\/li>\n
    3. wykszta\u0142cenie wy\u017csze uprawniaj\u0105ce do wykonywania zawodu pracownika socjalnego <\/strong>zgodne z art. 116 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy spo\u0142ecznej;<\/li>\n
    4. co najmniej dwuletni sta\u017c pracy w\u00a0 wykonywaniu zada\u0144 pracownika socjalnego,<\/li>\n
    5. znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w prawnych\u00a0 w tym m.in.:\u00a0 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy spo\u0142ecznej (tekst jednolity: Dz.U. z 2021r., poz. 2268 z p\u00f3\u017an. zm), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorz\u0105dowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2021r. poz. 1834),<\/li>\n
    6. niekaralno\u015b\u0107 za przest\u0119pstwa pope\u0142nione umy\u015blnie lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Wymagania dodatkowe: <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 cechy osobowo\u015bciowe: umiej\u0119tno\u015b\u0107 kszta\u0142towania w\u0142a\u015bciwych relacji mi\u0119dzyludzkich zw\u0142aszcza w kontaktach z klientami O\u015brodka oraz dobra organizacja czasu pracy;<\/p>\n

        2) \u00a0znajomo\u015b\u0107 pakietu MS Office;<\/p>\n

        3) posiadanie prawa jazdy kategorii B.<\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

        III. Do zada\u0144 pracownika nale\u017ce\u0107 b\u0119dzie m.in.: <\/strong><\/p>\n

        – rozpoznawanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji uczestnik\u00f3w projektu i ich rodzin, prowadzenie pracy socjalnej z nimi<\/p>\n

        – w przypadku niezaspokojonych potrzeb socjalno \u2013 bytowych podejmowanie dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu udzielenie odpowiedniej pomocy,<\/p>\n

        – wsparcie w prawid\u0142owym rozwoju mieszka\u0144c\u00f3w mieszkania wspomaganego<\/p>\n

        – wsparcie w adaptacji w \u00a0nowym \u015brodowisku<\/p>\n

        – towarzyszenie w drodze do samodzielno\u015bci poprzez indywidualne konsultacje i doradztwo<\/p>\n

        – wsparcie w\u00a0 za\u0142atwianiu spraw urz\u0119dowych, wsp\u00f3\u0142praca z s\u0105dami, kuratorami i opiekunami<\/p>\n

        – utrzymywanie kontakt\u00f3w z rodzinami mieszka\u0144c\u00f3w<\/p>\n

        – pomoc w sprawach zwi\u0105zanych ze \u015bwiadczeniami emerytalno \u2013 rentowymi<\/p>\n

        – regulowanie op\u0142at za pobyt w mieszkaniu wspomaganym<\/p>\n

        – aktywizacja zawodowa<\/p>\n

        – udzielenie wsparcia w zakresie pracy socjalnej rodzinie os\u00f3b zamieszkuj\u0105cych w mieszkaniu\u00a0\u00a0 wspomaganym<\/p>\n

        – w sytuacji stwierdzenia niezaspakajanej potrzeby socjalno \u2013 bytowej podejmowanie dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu udzielenie odpowiedniej pomocy.<\/p>\n

        – kierowanie si\u0119 w pracy zasadami etyki zawodowej.<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          – praca w siedzibie GOPS w Wieprzu oraz na terenie gminy Wieprz<\/p>\n

          – praca w wymiarze 0,5 etatu;<\/p>\n

          – praca wymaga wsp\u00f3\u0142pracy z innymi urz\u0119dami i instytucjami;<\/p>\n

          – obs\u0142uga komputera;<\/p>\n

          – wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania GOPS Wieprz.<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Wymagane dokumenty: <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            1) CV z informacjami o wykszta\u0142ceniu i\u00a0 przebiegu pracy zawodowej,<\/p>\n

            3) kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie i okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kopia dyplomu uko\u0144czenia studi\u00f3w, kopie \u015bwiadectw pracy, referencji, opinii, za\u015bwiadcze\u0144 o odbytych kursach, szkoleniach);<\/p>\n

            4) w\u0142asnor\u0119cznie podpisane o\u015bwiadczenie o posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych;<\/p>\n

            5) o\u015bwiadczenie kandydata, \u017ce posiada obywatelstwo polskie;<\/p>\n

            6) kwestionariusz osobowy;<\/p>\n

            7) dokumenty aplikacyjne powinny by\u0107 podpisane i opatrzone klauzul\u0105: \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika socjalnego <\/strong>przez Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu reprezentowany przez Kierownika, z siedziba Wieprz u. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz,\u00a0 zgodnie Rozporz\u0105dzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1).\u201d<\/em><\/p>\n

            Brak kt\u00f3regokolwiek z dokument\u00f3w uj\u0119tych w pkt 1-6 lub brak wymogu okre\u015blonego
            \nw pkt. 7 uniemo\u017cliwia wzi\u0119cie udzia\u0142u w II etapie naboru.<\/p>\n

            Aplikacja powinna by\u0107 sporz\u0105dzona na pi\u015bmie w j\u0119zyku polskim, opatrzona dat\u0105 i w\u0142asnor\u0119cznym podpisem.<\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Termin i spos\u00f3b sk\u0142adania ofert:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Wymagane dokumenty aplikacyjne\u00a0 nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 w zamkni\u0119tej kopercie z dopiskiem\u00a0 \u201eNab\u00f3r na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu\u201d <\/strong>w siedzibie: \u00a0Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu ul. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz (Parter\u00a0 pok. nr 2) lub za po\u015brednictwem poczty, listem poleconym – decyduje data wp\u0142ywu do O\u015brodka) w nieprzekraczalnym terminie do 27 stycznia 2022\u00a0r. do godziny 14.00.<\/strong><\/p>\n

              Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu\u00a0 zastrzega sobie prawo do odst\u0105pienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spo\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 spe\u0142nia\u0142y warunki formalne.<\/p>\n

              Dokumenty, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 po up\u0142ywie wy\u017cej okre\u015blonego terminu lub b\u0119d\u0105 niekompletne, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spe\u0142niaj\u0105cy wymagania formalne) zostan\u0105 powiadomione telefonicznie, poczt\u0105 elektroniczn\u0105 lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n

              Nab\u00f3r dotyczy zatrudnienia w wymiarze czasu pracy 0,5 etatu, na podstawie umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony tj. od 01.02.2022r \u2013 31.03.2023r.<\/p>\n

               <\/p>\n

              W miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w Gminnym O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu, w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, wynosi mniej ni\u017c 6 %.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Informacja o wyniku naboru b\u0119dzie umieszczona na stronie internetowej O\u015brodka oraz na tablicy informacyjnej \u00a0Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu przy ul. Wadowickiej 4.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Za\u0142\u0105czniki:<\/p>\n

              za\u0142.nr.1 pr.socjalny<\/a><\/p>\n

              za\u0142. nr.2 pr.socjalny<\/a><\/p>\n

              za\u0142.nr.3 pr.socjalny<\/a><\/p>\n

               <\/p>\n

              Kierownik Gminnego<\/p>\n

              O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej<\/p>\n

              w Wieprzu<\/p>\n

              Dorota Mrowiec<\/em><\/p>\n

               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              \u00a0 Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Wieprzu Og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko pracy:\u00a0 pracownik socjalny \u2013 0,5 etatu \u00a0Stanowiska finansowane ze \u015brodk\u00f3w Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozw\u00f3j na realizacj\u0119 projektu. \u201eSami \u2013Dzielni! Nowe standardy mieszkalnictwa wspomaganego dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami sprz\u0119\u017conymi\u201d nr. WND-POWR.02.08.00-00-0024\/17   Wymagania niezb\u0119dne: posiadanie obywatelstwa polskiego; posiadanie […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1827\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}