{"id":1209,"date":"2019-11-29T08:29:55","date_gmt":"2019-11-29T07:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gopswieprz.pl\/?p=1209"},"modified":"2019-12-10T12:01:09","modified_gmt":"2019-12-10T11:01:09","slug":"zaproszenie-do-skladania-oferty-cenowej-na-realizacje-szkolen-w-ramach-projektu-wdrozenie-usprawnien-organizacyjnych-w-gops-wieprz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gopswieprz.pl\/?p=1209","title":{"rendered":"Zaproszenie do sk\u0142adania oferty cenowej na realizacj\u0119 szkole\u0144 w ramach projektu &#8222;Wdro\u017cenie usprawnie\u0144 organizacyjnych w GOPS Wieprz&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/gopswieprz.pl\/aktualnosci\/nabor-na-stanowisko-pracy-superwizor\/attachment\/logo-projekt\/\" rel=\"attachment wp-att-1193\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1193 aligncenter\" src=\"https:\/\/gopswieprz.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Logo-projekt-850x115.png\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"115\" srcset=\"https:\/\/gopswieprz.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Logo-projekt-850x115.png 850w, https:\/\/gopswieprz.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Logo-projekt-768x104.png 768w, https:\/\/gopswieprz.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Logo-projekt-1140x154.png 1140w, https:\/\/gopswieprz.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Logo-projekt-600x81.png 600w, https:\/\/gopswieprz.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Logo-projekt.png 1481w\" sizes=\"auto, (max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Zapytanie ofertowe<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w \u00a0w zwi\u0105zku z realizowanym projektem \u201eWdro\u017cenie usprawnie\u0144 organizacyjnych w GOPS Wieprz\u201d\u00a0 finansowanym ze \u015brodk\u00f3w Unii Europejskiej, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozw\u00f3j, Osi Priorytetowej Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Dzia\u0142ania 2.5 Skuteczna pomoc spo\u0142eczna <strong>zaprasza do sk\u0142adania ofert cenowych<\/strong> na przeprowadzenie ni\u017cej wymienionych szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w O\u015brodka.<\/p>\n<p><strong><em>Przedmiot zam\u00f3wienia:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Wykonawca, w ramach z\u0142o\u017conej przez siebie oferty, przedstawi szczeg\u00f3\u0142owy program szkolenia w wymiarze 16 godzin, w ka\u017cdym z ni\u017cej wymienionych\u00a0 modu\u0142\u00f3w tematycznych szkole\u0144:<\/p>\n<p><strong>I \u2013 modu\u0142\u00a0 &#8211; \u201eNowy model funkcjonowania OPS\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>cel szkolenia: W ramach tego szkolenia pracownicy uzyskaj\u0105 wiedz\u0119 niezb\u0119dn\u0105 do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w w nowej strukturze organizacyjnej, wpisuj\u0105cej si\u0119 w rekomendacje Ministerstwa w zakresie rozdzielenia pracy socjalnej od czynno\u015bci przygotowywania decyzji administracyjnych<\/p>\n<p><strong>Liczba uczestnik\u00f3w: 10<\/strong><\/p>\n<p><strong>Liczba grup: 2<br \/>\nTermin realizacji: do 31.12.2019<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>II \u2013 modu\u0142 &#8211; \u201eObs\u0142uga klienta\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>cel szkolenia: W ramach tego szkolenia pracownicy nab\u0119d\u0105 wiedz\u0119 w zakresie sposob\u00f3w nawi\u0105zywania kontaktu i metod przeprowadzania rozm\u00f3w z osobami lub rodzinami zg\u0142aszaj\u0105cymi si\u0119 po pomoc do OPS, z uwzgl\u0119dnieniem postaw roszczeniowych cz\u0119\u015bci klient\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Liczba uczestnik\u00f3w: 10<br \/>\nLiczba grup: 2<br \/>\nTermin realizacji: do 29.02.2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>III \u2013 modu\u0142 &#8211; \u201eZastosowanie dialogu motywacyjnego w pracy socjalnej\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>cel szkolenia: W ramach tego szkolenia pracownicy nab\u0119d\u0105 dodatkow\u0105 wiedz\u0119 z zakresu pracy z klientem. Nawi\u0105zanie dialogu z osob\u0105 doznaj\u0105c\u0105 deprywacji, na drodze rozwi\u0105zywania jej problem\u00f3w z wykorzystaniem r\u00f3\u017cnych technik i narz\u0119dzi pracy motywuj\u0105cych klienta do dzia\u0142ania.<\/p>\n<p><strong>Liczba uczestnik\u00f3w: 10<br \/>\nLiczba grup: 2<br \/>\nTermin realizacji: do 30.04.2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>IV \u2013 modu\u0142 &#8211; \u201eOpracowanie indywidualnego programu pomocy i wsparcia przez pracownika socjalnego dla rodzin prze\u017cywaj\u0105cych trudno\u015bci\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>cel szkolenia: W ramach tego szkolenia pracownicy nab\u0119d\u0105 wiedz\u0119 w zakresie konstruowania program\u00f3w pomocy w zakresie zmieniaj\u0105cych si\u0119 potrzeb rodziny obj\u0119tej pomoc\u0105 spo\u0142eczn\u0105.<\/p>\n<p><strong>Liczba uczestnik\u00f3w: 10<br \/>\nLiczba grup: 2<br \/>\nTermin realizacji: do 30.06.2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>V \u2013 modu\u0142 &#8211; &#8222;Indywidualne metody pracy z klientem&#8221;<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>cel szkolenia: W ramach tego szkolenia pracownicy usystematyzuj\u0105 swoj\u0105 wiedz\u0119 w zakresie pos\u0142ugiwania si\u0119 narz\u0119dziem formalnym jakim jest wywiad, kontrakt socjalny, kontrakt wychodzenia z bezdomno\u015bci, oraz nab\u0119d\u0105 umiej\u0119tno\u015bci konstruowania program\u00f3w pomocy w szczeg\u00f3lno\u015bci kierowanych do os\u00f3b niech\u0119tnych do wsp\u00f3\u0142pracy z pracownikiem socjalnym<\/p>\n<p><strong>Liczba uczestnik\u00f3w: 10<br \/>\nLiczba grup: 2<br \/>\nTermin realizacji: do 30.06.2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VI \u2013 modu\u0142 &#8211; \u201eProcedury udzielania \u015bwiadcze\u0144 w pomocy spo\u0142ecznej\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>cel szkolenia: W ramach tego szkolenia pracownicy usystematyzuj\u0105 wiedz\u0119 w zakresie procedur udzielania \u015bwiadcze\u0144 z pomocy spo\u0142ecznej w oparciu o aktualne przepisy w tym zakresie, szkol\u0105cy om\u00f3wi\u0105 tak\u017ce zagadnienia\u00a0 z zakresu post\u0119powania administracyjnego wynikaj\u0105cego z KPA oraz podejm\u0105 pr\u00f3b\u0119 udzielenia odpowiedzi na najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105ce si\u0119 pytania o stosowanie KPA w specyfice pomocy spo\u0142ecznej.<\/p>\n<p><strong>Liczba uczestnik\u00f3w: 10<br \/>\nLiczba grup: 2<br \/>\nTermin realizacji: do 30.09.2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VII \u2013 modu\u0142 &#8211; &#8222;Obs\u0142uga trudnego klienta w OPS&#8221;<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>cel szkolenia: W ramach tego szkolenia pracownicy uzyskaj\u0105 wiedz\u0119 na temat komunikacji werbalnej oraz niewerbalnej podczas spotkania z klientem, w szczeg\u00f3lno\u015bci klientem roszczeniowym. Pracownicy posi\u0105d\u0105 wiedz\u0119 w zakresie prawid\u0142owego zachowania w sytuacji zagro\u017cenia i stresu skierowanego ze strony klienta.<\/p>\n<p><strong>Liczba uczestnik\u00f3w: 10<br \/>\nLiczba grup: 2<br \/>\nTermin realizacji: do 31.10.2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII \u2013 modu\u0142 &#8211; &#8222;<\/strong> <strong>Szkolenie z zakresu obs\u0142ugi system\u00f3w informatycznych wykorzystywanych w bie\u017c\u0105cym funkcjonowaniu OPS&#8221;<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>cel szkolenia: W ramach tego szkolenia pracownicy usystematyzuj\u0105 wiedz\u0119 w zakresie wykorzystywania systemu informatycznego do codziennej pracy, prowadzenia post\u0119powania administracyjnego. Po odbytym szkoleniu pracownicy powinni umie\u0107 zdefiniowa\u0107 proste zapytania w systemie informatycznym, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 pomocy w procesie sprawozdawczym<\/p>\n<p><strong>Liczba uczestnik\u00f3w: 10<br \/>\nLiczba grup: 2<br \/>\nTermin realizacji: do 30.11.2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Wymagania dotycz\u0105ce przedmiotu zam\u00f3wienia:<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>trenerem prowadz\u0105cym szkolenie mo\u017ce by\u0107 osoba dysponuj\u0105ca wiedz\u0105 oraz do\u015bwiadczeniem (min 5 letnie) w pracy w obszarze zabezpieczenia spo\u0142ecznego, w szczeg\u00f3lno\u015bci w obszarze pomocy spo\u0142ecznej<\/li>\n<li>trenerem prowadz\u0105cym szkolenie mo\u017ce by\u0107 osoba dysponuj\u0105ca do\u015bwiadczeniem (min 5 letnie) w prowadzeniu szkolenia<\/li>\n<li>szkolenia b\u0119d\u0105 prowadzone w postaci wyk\u0142ad\u00f3w oraz \u0107wicze\u0144, a czas trwania minimum 8 godzin dydaktycznych ka\u017cdego dnia<\/li>\n<li>wykonawca zapewnia pe\u0142ne przygotowanie merytoryczne i metodologiczne dwudniowego szkolenia<\/li>\n<li>ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w powinien otrzyma\u0107 materia\u0142y szkoleniowe w formie papierowej i\/lub elektronicznej. Zamawiaj\u0105cy zobowi\u0105zuje realizatora do dostarczenia dodatkowego kompletu materia\u0142\u00f3w szkoleniowych dla zamawiaj\u0105cego.<\/li>\n<li>realizator zapewni na ka\u017cdy dzie\u0144 szkolenia sal\u0119 szkoleniow\u0105 dostosowan\u0105 do ilo\u015bci uczestnik\u00f3w, przy czy na jednego uczestnika nie mo\u017ce przypada\u0107 mniej ni\u017c 1,5 m2. Sala powinna by\u0107 wyposa\u017cona w sto\u0142y i krzes\u0142a dla ka\u017cdego uczestnika, z dost\u0119pem do \u015bwiat\u0142a dziennego. Na Sali powinien znajdowa\u0107 si\u0119 sprz\u0119t audiowizualny umo\u017cliwiaj\u0105cy przeprowadzenie szkolenia. Sala szkoleniowa powinna znajdowa\u0107 si\u0119 poza budynkiem OPS<\/li>\n<li>podczas trwania szkolenia ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w powinien mie\u0107 zapewniony ci\u0105g\u0142y dost\u0119p do przerwy kawowej w postaci: kawa, herbata wraz z dodatkami takimi jak cukier i mleko, woda niegazowana, sok owocowy, ciastka kruche (min 3 rodzaje)<\/li>\n<li>wykonawca zapewni podczas ka\u017cdego dnia szkoleniowego catering w postaci obiadu sk\u0142adaj\u0105cego si\u0119 z jednego ciep\u0142ego dania dla ka\u017cdego z uczestnik\u00f3w<\/li>\n<li>wykonawca zobowi\u0105zany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia tj.: listy obecno\u015bci uczestnik\u00f3w, listy odbioru materia\u0142\u00f3w szkoleniowych wraz z za\u015bwiadczeniami o uko\u0144czeniu szkolenia, testu obrazuj\u0105cego zadowolenie z odbytego szkolenia,<\/li>\n<li>wszystkie modu\u0142y szkoleniowe musz\u0105 by\u0107 zrealizowane do dnia 30.11.2020r. Z uwagi na potrzeby organizacyjne Zamawiaj\u0105cego, w\u0142a\u015bciw\u0105 dat\u0119 przeprowadzenia szkolenia Zamawiaj\u0105cy uzgodni z wybranym Wykonawc\u0105<\/li>\n<li>ca\u0142kowity koszt przygotowania merytorycznego i metodologicznego szkolenia, w tym koszty: sali wyk\u0142adowej, cateringu, przygotowania materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, licencji niezb\u0119dnych do przeprowadzenia szkolenia oraz dojazdu wyk\u0142adowcy ponosi Wykonawca.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Tryb post\u0119powania:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Post\u0119powanie prowadzone bez zastosowania przepis\u00f3w ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych (Dz. U. z 2019r. poz. 1843) zgodnie z zasad\u0105 konkurencyjno\u015bci okre\u015blon\u0105 w Rozdziale 6.5.2 Wytycznych w zakresie kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego oraz Funduszu Sp\u00f3jno\u015bci na lata 2014-2020 wydanych prze Ministerstwo Rozwoju z dnia 19 lipca 2017r.<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Kryterium oceny ofert:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Cena za wykonanie zam\u00f3wienia \u2013 100% ( suma cen brutto poszczeg\u00f3lnych szkole\u0144)<\/p>\n<p><strong><em>Spos\u00f3b sk\u0142adania ofert:<\/em><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Oferty nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 drog\u0105 elektroniczn\u0105 lub za po\u015brednictwem operatora pocztowego w terminie <strong>do dnia 09.12.2019r. do godziny 10.00<\/strong> w siedzibie Zamawiaj\u0105cego 34-122 Wieprz, ul. Wadowicka 4 lub na adres e-mail: wuo_ia_gopswieprz@onet.pl<\/li>\n<li><strong>Kompletna oferta <\/strong>na wykonanie szkolenia musi zawiera\u0107:<\/li>\n<li>a) cen\u0119 netto i brutto za wykonanie szkolenia, dla ka\u017cdego modu\u0142u oddzielnie,<\/li>\n<li>b) informacje dotycz\u0105ce wyk\u0142adowcy\/trenera proponowanego do prowadzenia szkolenia, spe\u0142niaj\u0105ce minimum wymagania Zamawiaj\u0105cego, o kt\u00f3rych mowa wy\u017cej,<\/li>\n<li>c) szczeg\u00f3\u0142owy harmonogram tematyczny,<\/li>\n<li>d) propozycj\u0119 daty przeprowadzenia szkolenia inn\u0105 dla ka\u017cdego modu\u0142u, tak aby si\u0119 ze sob\u0105 nie pokrywa\u0142y.<\/li>\n<li>e) Zamawiaj\u0105cy nie dopuszcza sk\u0142adania ofert na wybrane szkolenia oraz ofert wariantowych.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>Warunki wyboru wykonawcy:<\/em><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Rozpatrzenie ofert nast\u0105pi w dniu 09.12.2019r. O wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiaj\u0105cy powiadomi wybranego Wykonawc\u0119.<\/li>\n<li>Osoba wskazana przez Zamawiaj\u0105cego do kontaktowania si\u0119 w sprawnie niniejszego zapytania: Dorota Mrowiec tel. 33 8755 415.<\/li>\n<li>Zapytanie ofertowe zosta\u0142o skierowane r\u00f3wnolegle do kilku potencjalnych wykonawc\u00f3w.<\/li>\n<li>Zamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybran\u0105 ofert\u0119.<\/li>\n<li>Zamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo do negocjacji warunk\u00f3w zam\u00f3wienia, a tak\u017ce do rezygnacji z zam\u00f3wienia bez podania przyczyny przed podpisaniem umowy.<\/li>\n<li>Zamawiaj\u0105cy zapewni bie\u017c\u0105c\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 oraz gotowo\u015b\u0107 do udzielenia informacji i wyja\u015bnie\u0144 odno\u015bnie problem\u00f3w i w\u0105tpliwo\u015bci mog\u0105cych si\u0119 pojawi\u0107 na etapie realizacji zam\u00f3wienia.<\/li>\n<li>Zamawiaj\u0105cy nie mo\u017ce udziela\u0107 zam\u00f3wienia podmiotom powi\u0105zanym z nim kapita\u0142owo lub osobowo, kt\u00f3re to powi\u0105zania polegaj\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) uczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, b) posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji, c) pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika, d) pozostawaniu przez wykonawc\u0119 lub przez cz\u0142onka jego organu zarz\u0105dzaj\u0105cego w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>Inne istotne postanowienia:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Termin zwi\u0105zania ofert\u0105: 180 dni<\/p>\n<p>Termin p\u0142atno\u015bci za zrealizowan\u0105 us\u0142ug\u0119 na podstawie protoko\u0142u z realizacji us\u0142ugi szkoleniowej: 14 dni od dnia otrzymania faktury VAT.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Kierownik GOPS Wieprz<\/p>\n<p>Dorota Mrowiec<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zapytanie ofertowe \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w \u00a0w zwi\u0105zku z realizowanym projektem \u201eWdro\u017cenie usprawnie\u0144 organizacyjnych w GOPS Wieprz\u201d\u00a0 finansowanym ze \u015brodk\u00f3w Unii Europejskiej, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozw\u00f3j, Osi Priorytetowej Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Dzia\u0142ania 2.5 Skuteczna pomoc spo\u0142eczna zaprasza do sk\u0142adania ofert cenowych na przeprowadzenie ni\u017cej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1209","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1209"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1209\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopswieprz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}