Gminny OśrodekNabór na stanowisko: ASYSTENT RODZINY
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu ogłasza nabór na stanowisko ASYSTENT RODZINY
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
o rodzinie lub praca socjalna lub - wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t. j. Dz. U z 2019r. poz.1111 ) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
- wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także
udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; - prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przepisów
o ochronie danych osobowych, - obsługa komputera,
- umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
- znajomość środowiska lokalnego oraz umiejętność nawiązywania współpracy
z innymi jednostkami i instytucjami, - samodzielność w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- odpowiedzialność,
- kreatywność,
- rzetelność,
- systematyczność.
Ponadto asystentem rodziny może zostać osoba która:
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do
niej wynika z tytułu egzekucyjnego; - nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
3. Do zadań asystenta rodziny należeć będzie:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym; - opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; - udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; - udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych
z dziećmi; - wspieranie aktywności społecznej rodzin;
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności
psychospołecznych; - udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych; - podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin; - prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
- sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, lub innymi
podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
4. Warunki zatrudnienia:
- Praca asystenta rodziny wykonywana będzie w ramach stosunku pracy (3/4 etatu-30 godzin tygodniowo) w systemie zadaniowego czasu pracy, również w godzinach popołudniowych i w weekendy;
- Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków
pracownika socjalnego. Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł także
wykonywać wobec rodzin objętych asystą innych funkcji: kuratora sądowego,
pedagoga, nauczyciela, wychowawcy, psychoterapeuty, nie może uczestniczyć
w procesie decyzyjnym przyznawania świadczeń realizowanych przez GOPS Wieprz ; - wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania GOPS Wieprz;
- przewidywany termin zatrudnienia 1 września 2019r.
- z kandydatem, który przejdzie pozytywnie procedurę, zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny.
5. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV)
- list motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu),
- Kserokopie dokumentów potwierdzających (ewentualny) staż pracy (oryginały do wglądu),
- Kserokopie zaświadczeń potwierdzających (ewentualne) dodatkowe kwalifikacje
(oryginały do wglądu), - Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na
stanowisku asystenta rodziny (załącznik), - Oświadczenie o niekaralności (załącznik),
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik), - Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz
władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona (załącznik), - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik).
Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane
i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko asystenta rodziny przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieprzu reprezentowany przez Kierownika, z siedzibą Wieprz u. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz, zgodnie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1).” Wraz z informacja dotyczącą ochrony danych osobowych.(załącznik)
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru.
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Postępowanie rekrutacyjne:
- Nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny formalnej.
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie GOPS w Wieprzu ul. Wadowicka 4, i dokonanie na jej podstawie wyboru pracownika.
- Osoby których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
- Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu www.gopswieprz.pl oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
- Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
- Osoby zainteresowane naborem proszone są o składanie dokumentów aplikacyjnych na dzienniku podawczym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu
ul. Wadowicka 4, 34-122 Wieprz lub przesłanie pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ASYSTENT RODZINY w terminie do dnia 9 sierpnia 2019 roku do godz. 10.00.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu
Dorota Mrowiec
Wieprz, 24.07.2019r.